Começar a gente vai ter uma área inicial de cadastro onde você vai fazer o registro dos dados deste processo seletivo é tão qual vaga aberta quanto os participantes chegaram na etapa de.
Dinâmica dos grupos qual é a previsão de aprovação dessa etapa e obviamente essa previsão não necessariamente vai ser igual à realidade vai depender da performance de todos os candidatos.
Você vai ter o dia o período de realização de dinâmicas de grupo materiais necessários avaliadores e o status dessa dinâmica especificamente uma vez que você tenha feito isso você.
Pode passar no cadastro dos entrevistados que são todos os participantes dessa dinâmica de grupo especificamente e aqui obviamente você pode colocar mais dados e informações.
Característica já fez trabalhos fora do brasil já têm algum tipo de especialização e enfim qualquer tipo de avaliação que você possa querer fazer mas você pode colocar aqui em.
Observações e como eu falei pra você a avaliação do procedimento que o grupo deve ser feita por competências e é por isso que a gente tem um cadastro das competências que são mais importantes.
Para sua empresa ou para essa dinâmica especificamente e os pesos que vão determinar exatamente quais são mais importantes e quais são menos importantes.
Isso vai te ajudar muito na nota final de cada um desses candidatos que estão participando do seu processo seletivo vamos ver como isso é feito na prática a gente vai ter uma área de avaliação onde.
Para cada um dos candidatos que estão participando dessa dinâmica de grupo você vai dar uma nota para cada uma das competências e você pode fazer observações.
- Id Card Maker In Excel (Pro).
- Carteirinhas no canva (Grátis).
- Planilha Excel de Fluxo de Caixa Grátis.
Então isso vai te ajudar muito na hora LuzPrime
De dar um feedback ou de entender se você quer aprovar ou reprovar um desses candidatos uma vez que você tenha preenchido as.Notas de todos os cantos para todas as competências do estado você vai perceber que rolando para o lado você vê todas as competências uma vez que você tenha colocado os.
Feedbacks que você quer dar pra esses candidatos tanto os feedbacks positivos como os feedbacks negativos e que você tenha um índice geral obtido por esse candidato você pode determinar se ele.
Foi aprovado ou reprovado independentemente da nota nota só te dá uma noção geral de qual foi o desempenho dele em relação às competências que você está avaliando isso não quer dizer que.
Ele vai ser necessariamente aprovado ou reprovado uma vez que você tenha preenchido aprovado ou reprovado para todos você já pode visualizar o relatório por.
Candidato onde de acordo com um candidato que você escolha você consegue visualizar todas as notas dele ea comparação da nota dele em relação à média dos demais candidatos.
Isso é muito legal porque você consegue visualizar se está mal se ele está bem então vamos dar uma olhada aqui na maria do carmo ela tem muita nota ruim vamos ver se a.
Gente tem algum candidato que está acima da média de maneira geral legal o jogo o jogo está muito bem na maioria das competências de software com um pouquinho na pontualidade que ele chegou.
Um pouco atrasado e obviamente você vai saber entender se você acha isso bom ou ruim como você avalia que tipo de feedback você vai dar e por aí vai.
E aqui do lado dessa inclusive um
Gráfico automático comparação das competências e de acordo com as competências registradas pelo serviço eles aqui o desempenho do candidato que.Assim azul e você visualiza também a média dos outros candidatos é esse pontilhado aqui que a gente tem então legal seja tem uma visualização bem completa de um candidato especificamente.
Agora se você quiser ter uma visualização da sua dinâmica de grupo como um todo você tem o painel de controle o dashboard trazendo pra você a quantidade.
De candidatos quantos foram aprovados de acordo com a sua avaliação né você também tem os melhores candidatos candidato 8 joão da silva o candidato 6 você consegue visualizar o percentual de.
Aprovação de cada um desses três melhores candidatos em uma comparação vezes com a média geral e você também tem todos os candidatos listados aqui automaticamente uma vez.
Que você coloque mais candidatos esse gráfico vai ser atualizado automaticamente de acordo com o preenchimento da planilha então sempre que você tiver nessa etapa do seu.
Processo seletivo vale a pena você tem em mente é extremamente importante você fazer a avaliação por competências e também vale a pena você ter feedback prontos pra dar.
Tanto cruz aprovados que precisam melhorar um ponto e outro como os reprovados justificando o porquê eles não passaram para a próxima etapa de seu processo.