Passo a passo do preenchimento essa planilha que você conseguiu tirar o melhor delas para começar a gente tem um cadastro de tabelas do inss e do imposto de renda retido na fonte essas duas.
Tabelas são tabelas padronizadas pelo governo para cada ano normalmente existe uma alteração ea gente já colocou as informações aqui atualizadas para 2018 uma vez que você esteja em outro ano que.
Exista qualquer diferenciação nesses valores você pode ouvir aqui atualizar sem problema nenhum que a planilha já se atualiza automaticamente uma vez que você notifica os valores.
Aqui dessas tabelas do inss e do irrf você também tem aqui o campo para a dedução por dependente e isso influencia diretamente os valores descontados das pernas.
Você vai listar todos os seus funcionários e vai colocar alguns dados iniciais como matrícula quantidade de dependentes do estado civil ao mês de férias desse funcionário especificamente.
Salário bruto o qual ele tem direito horas dessa jornada quantidade de faltas que ele teve e aí você vai ter aqui o primeiro indicador seus dias de férias aos pais ele tem direito.
Vamos dar uma olhada nisso que esse ponto extremamente importante já que aqui você vai ver se tem direito a 30 dias que é o padrão ou se tiver uma quantidade de faltas grande ele pode ter.
Uma quantidade de dias de férias menor proporcional essa quantidade de faltas ou com que ele tivesse três faltas nesse período você observa que ele continua com 24.
Agora se a gente aumentar para 19 faltas ele já caiu para 18 se a gente for para 33 faltas significa que ele não tem direito a férias então você precisa controlar a quantidade de voltas de cada.
- Id Card Maker In Excel (Pro).
- Carteirinhas no canva (Grátis).
- Planilha Excel de Fluxo de Caixa Grátis.
Um dos seus funcionários que têm direito LuzPrime
Às férias justamente para ter controle dos dias de férias que vai poder desfrutar deixar aqui 15 faltas e isso já era pra ele.Dezoito dias de férias uma vez que você tenha feito isso você já começa a entrar nos valores das férias propriamente ditos e o primeiro item dia consideração do valor é o abono.
Pecuniário que nada mais é do que a venda de um terço das férias que você tem direito no caso do funcionário tem direito a 30 dias se ele optar pelo abono pecuniário ele vai receber um.
Valor referente a um terço desses 30 dias de acordo com salário bruto que ele tenta então está optando pela venda desses dez dias de férias.
Ele não pode vender mais do que dez dias de férias por lei então tome cuidado com isso também uma vez que você tenha feito isso você pode cadastrar o período aquisitivo é o.
Período no qual ele vai tirar essas férias no período de gozo que quando ele desfruta dessas feras propriamente dita uma vez que você coloque esse período de gozo sem perceber que automaticamente.
Ele marcou o fim de acordo com a quantidade de dias de cartas que você tem e se existe o cálculo do abono pecuniário ele já reduz de 30 para 20 então você observa que se.
Começou no dia 20 de julho deveria acabar lá para o dia 20 de agosto acaba no dia 9 justamente porque ele aproveitou apenas 20 dias de férias já que ele teve o.
Abono pecuniário se observa que ele tem a data de retorno previsto de acordo com os dias da semana e também tem a data de pagamento de férias uma vez que você precisa pagar as férias antes de ele.
Entrar de férias propriamente dito para
Fechar essa parte de controle a gente tem dados e informações automática dos valores que ele vai receber por essas férias e isso envolve.Proventos proporcionais né então nesse caso a gente está falando de 20 diz se tem um salário bruto de 3 mil são dois mil reais aqui um terço do adicional de férias que todos os funcionários têm.
Direito a um terço do abono pecuniário que ele também tem direito e tem os descontos do inss e do imposto de renda você observa que isso gera as férias líquidos desse funcionário.
Especificamente e você precisa pagar isso até a data que a gente colocou aqui se você tiver algum outro item data de admissão ctps que você quer colocar você pode colocar aqui no final uma vez que.
Você tenha preenchido corretamente a venda de conteúdo de festas todo o resto da planilha é só analisar a gente tem nada de consulta por funcionário então de acordo com o funcionário que você.
Selecionar você já visualiza de falta gpl tem todos os dados relacionados ao controle de férias desse funcionário e você consegue essa é uma das obras mais legais da planilha.
Visualizar também um mapa de férias de todos os funcionários assim você consegue ter certeza que você está espalhando bem a realização das férias de todos os funcionários ao longo.
Do ano e está evitando de uma maneira direta que você tenha muitos funcionários de férias ao mesmo tempo e isso gera um problema de operação da sua empresa de funcionamento dela como um.
Todo a gente ainda tem aqui no final o recibo de férias ele é muito legal porque sempre que um funcionário for tirar férias você precisa ter isso registrado.
De forma física a gente já liberou esse espaço aqui pré-impressão então basta você vê na impressão utilizar um atalho de teclado contra o p você tem uma guia que você pode imprimir.
São duas vias né ele assinar e da thá e você tem esse controle físico também para deixar registrado guardado na sua empresa essa é uma planilha bem completa para quem quer fazer o controle de.
Férias dos funcionários que te ajuda a não ter a sua empresa vazia os baseado em algum momento do ano e também te ajuda a fazer o pagamento dos valores corretos inclusive quando existe o.