Conhecido a primeira delas é o menu superior de navegação que permite que você acesse qualquer área da planilha de maneira simples e rápida ea segunda.
Funcionalidade essa área de best board onde você consegue ver um painel de controle nos principais indicadores gráficos da planilha em uma única tela então deixa eu te mostrar como é que o.
Passo a passo do preenchimento dessa planilha para que você extrai o melhor dela para começar você tem uma área de cadastro onde você vai fazer o registro diárias de funcionários e dos tipos de.
Ocorrências que existem aqui a gente tem duas tabelas uma das ocorrências positivas e outras ocorrências negativas se vai fazer uma lista de todas as ocorrências positivas e negativas e até.
Fortes e isso tudo vai ser controlado na área de controle de ocorrências aqui a gente tem 12 abras iguais uma para cada mês do ano então para cada um dos meses você vai entrar lá e vai.
Começar a fazer o registro do diário das ocorrências que aconteceram vamos supor que a gente tenha tido aqui olha um total de oito ocorrências para cada um dos dias em que elas aconteceram.
A gente marcar a data registro o funcionário automaticamente você vai ver a qual área esse funcionário está atrelado e você vai marcar o tipo de ocorrência ela foi.
Positiva ou se ela foi negativa uma vez que você faça essa marcação automaticamente a gente já tem a lista aqui das ocorrências negativas quando essa marcação é negativa ou das.
Ocorrências positivas quando essa marcação é positiva e isso já gera uma pontuação porque isso é legal o controle de ocorrências ele só vai ser útil quando você começar a visualizar de.
- Id Card Maker In Excel (Pro).
- Carteirinhas no canva (Grátis).
- Planilha Excel de Fluxo de Caixa Grátis.
Fato em seus relatórios e você pode ter LuzPrime
Relatórios gerais da empresa como um todo e você observa que a gente teve quatro corrente dispositivos e quatro ocorrências.Negativas mas os pontos positivos eles foram melhores foram mais importantes tiveram um grau de importância maior do que os negativos e isso gerou uma pontuação geral positiva.
Mas que seja uma pontuação baixinha é uma pontuação positiva caso você não queira fazer diferenciação entre os tipos de ocorrências é só você colocar a mesma pontuação para todas.
Elas que você não vai ter problema nenhum e aí a gente tem um empate nesse caso porque o seu legal você pode ver meses onde você tem uma pontuação geral.
Negativo isso significa que o que aconteceu muita coisa errada nesse mês você pode se preocupar e tentar analisar quais foram os funcionários envolvidos o que aconteceu e quais foram as.
Ocorrências positivas ou negativas que aconteceram e por aí vai a gente ainda tem um relatório de funcionários que mostra para você a pontuação geral de cada um dos.
Funcionários mês a mês ela só consegue ver que o primeiro mês a gente teve o funcionário ficando bem negativo 3 também fizeram alguma coisa errada e 12 e 14 positivos.
Obviamente que isso meus amigos vaiando você tem os totais aqui desses funcionários você precisa ficar atento de olho nos funcionários que estiverem em totais negativos porque isso indica.
Provavelmente uma tendência está fazendo coisas erradas sejam elas coisas técnicas ou comportamentais a gente não vai ter o relatório de análise individual onde você seleciona.
Um funcionário e automaticamente você
Visualiza todas as ocorrências desse funcionário naquele meio selecionado supondo que a gente selecionar 1º de janeiro cvg que o funcionário 3 e teve.Duas ocorrências negativas e anota acumulada dele é menos 22 se a gente fosse evoluindo para meses mais para frente essa nota vai sendo acumulado de acordo com o mês que a gente está.
Analisando aquilo e aí pra fechar a gente tem oeste morte que esse painel de controle que traz para você o total de ocorrências um ano quantas foram positivas e quantas foram.
Negativos e qual foi a nota geral da empresa acumulada para todo ano você não consegue visualizar um gráfico com a quantidade de ocorrências por mês que isso é um somatório dos positivos e dois.
Negativos e um gráfico também com a pontuação geral meio somente aí você tem sempre tem que se preocupar com as pontuações negativas como já tinha feito essa é uma planilha.
Que faz com que a sua área de recursos humanos esteja extremamente presente junto dos seus funcionários e aqui você vai conseguir fazer um controle completo de advertência de.